Die meiste Software wurde für den Schreibtisch gebaut. Die physische Wirtschaft bekam Tabellen, WhatsApp-Gruppen und „Wissen, das nur in Köpfen steckt“. Das ist keine Strategie – das ist Überleben.
Wir haben Bounti gegründet, um ein strukturelles Problem zu lösen: Die Umsetzung bricht ein, lange bevor die Führung es merkt. Standards driften zwischen Standorten auseinander. Schulungen sind uneinheitlich. Informationen kommen zu spät an – oder gar nicht. Und wer die Last trägt, hat am wenigsten Zeit, am wenigsten Kontext und oft die größten Sprachbarrieren.
Bounti ist KI-native Software, die nicht bei Insights stehen bleibt. Sie verwandelt Probleme in Handlungen: klare Aufgaben, gezielte Schulungen, einheitliche Standards – genau dort, wo gearbeitet wird, und so, dass Menschen sie wirklich nutzen.
Uns ist Klarheit wichtiger als Cleverness, Handwerk wichtiger als Hype, und wir liefern Dinge, die auch unter Druck halten. Wenn das dein Stil ist, passt du zu uns.
Die meiste Software wurde für den Schreibtisch gebaut. Die physische Wirtschaft bekam Tabellen, WhatsApp-Gruppen und „Wissen, das nur in Köpfen steckt“. Das ist keine Strategie – das ist Überleben.
Wir haben Bounti gegründet, um ein strukturelles Problem zu lösen: Die Umsetzung bricht ein, lange bevor die Führung es merkt. Standards driften zwischen Standorten auseinander. Schulungen sind uneinheitlich. Informationen kommen zu spät an – oder gar nicht. Und wer die Last trägt, hat am wenigsten Zeit, am wenigsten Kontext und oft die größten Sprachbarrieren.
Bounti ist KI-native Software, die nicht bei Insights stehen bleibt. Sie verwandelt Probleme in Handlungen: klare Aufgaben, gezielte Schulungen, einheitliche Standards – genau dort, wo gearbeitet wird, und so, dass Menschen sie wirklich nutzen.
Uns ist Klarheit wichtiger als Cleverness, Handwerk wichtiger als Hype, und wir liefern Dinge, die auch unter Druck halten. Wenn das dein Stil ist, passt du zu uns.
Die Menschen
Die Menschen
Die Menschen
hinter Bounti.
hinter Bounti.
hinter Bounti.
Ein Team, das für die Menschen auf der Fläche baut. Jedes Feature beginnt damit, dass uns jemand, der echte Standorte führt, sagt, was nicht funktioniert hat.
„Ich habe selbst in der Gastronomie gearbeitet und kenne die Probleme der Branche. Bounti macht den Alltag dort viel leichter und ein bisschen besser. Es ist ein tolles Gefühl, durch die Straßen zu laufen und so viele unserer Kunden zu sehen.“
Paula Malinowski
Account Executive
„Positives Kundenfeedback treibt mich an. Ich liebe es, wenn das Team Zitate unserer Kunden teilt. Es motiviert mich, an einem Produkt zu arbeiten, das Menschen wichtig ist und auf dessen Neuerungen sie sich freuen.“
Çağatay Yücelen
Senior Product Engineer
„Wir sind ein kleines Team, alle arbeiten eng zusammen. Entscheidungen werden respektiert, Ideen ernst genommen, und wir arbeiten wirklich als ein Team. Das ist nicht nur effizient, sondern auch sehr menschlich und macht Spaß.“
Melissa Bayraktaroglu
Sales und Marketing
„Hier gibt es ein starkes Gefühl von Verantwortung und Zusammenarbeit. Alle sind offen, aufmerksam und wollen wirklich ein gutes Produkt bauen. Das macht die Zusammenarbeit leicht und motivierend.“
Emanuele Libralato
VP Engineering
„Ich habe selbst in der Gastronomie gearbeitet und kenne die Probleme der Branche. Bounti macht den Alltag dort viel leichter und ein bisschen besser. Es ist ein tolles Gefühl, durch die Straßen zu laufen und so viele unserer Kunden zu sehen.“
Paula Malinowski
Account Executive
„Positives Kundenfeedback treibt mich an. Ich liebe es, wenn das Team Zitate unserer Kunden teilt. Es motiviert mich, an einem Produkt zu arbeiten, das Menschen wichtig ist und auf dessen Neuerungen sie sich freuen.“
Çağatay Yücelen
Senior Product Engineer
„Wir sind ein kleines Team, alle arbeiten eng zusammen. Entscheidungen werden respektiert, Ideen ernst genommen, und wir arbeiten wirklich als ein Team. Das ist nicht nur effizient, sondern auch sehr menschlich und macht Spaß.“
Melissa Bayraktaroglu
Sales und Marketing
Viele Standorte. Ein Standard.
Sieh, wie Burgermeister, Peter Pane und andere Ketten mit Bounti an jedem Standort gleich gut arbeiten.
Wie Burgermeister 32 Restaurants so aufstellt, dass sie wie 100 laufen
97%
Team-Reichweite innerhalb von 48 Stunden
-47%
Schulungskosten ggü. bisherigen Methoden
Crew-Mitglied
hat einen Kurs abgeschlossen:
Upselling-Grundlagen
Wie Peter Pane über 2.000 Mitarbeitende an 58 Standorten erreicht
90 Min.
Weniger Einarbeitungszeit pro neuem Teammitglied
92%
Abschlussquote der Schulungen
Serviceteam
hat einen Kurs abgeschlossen:
HACCP
Wie Coffee Fellows einen Standard für über 300 Standorte sichert
300+
Standorte weltweit
2,500+
Abgeschlossene Audits & Kontrollen
Gebietsleitung
hat ein Audit abgeschlossen:
Hygienekontrolle
Viele Standorte. Ein Standard.
Sieh, wie Burgermeister, Peter Pane und andere Ketten mit Bounti an jedem Standort gleich gut arbeiten.
Wie Burgermeister 32 Restaurants so aufstellt, dass sie wie 100 laufen
97%
Team-Reichweite innerhalb von 48 Stunden
-47%
Schulungskosten ggü. bisherigen Methoden
Crew-Mitglied
hat einen Kurs abgeschlossen:
Upselling-Grundlagen
Wie Peter Pane über 2.000 Mitarbeitende an 58 Standorten erreicht
90 Min.
Weniger Einarbeitungszeit pro neuem Teammitglied
92%
Abschlussquote der Schulungen
Serviceteam
hat einen Kurs abgeschlossen:
HACCP
Wie Coffee Fellows einen Standard für über 300 Standorte sichert
300+
Standorte weltweit
2,500+
Abgeschlossene Audits & Kontrollen
Gebietsleitung
hat ein Audit abgeschlossen:
Hygienekontrolle
Viele Standorte. Ein Standard.
Sieh, wie Burgermeister, Peter Pane und andere Ketten mit Bounti an jedem Standort gleich gut arbeiten.
Wie Burgermeister 32 Restaurants so aufstellt, dass sie wie 100 laufen
97%
Team-Reichweite innerhalb von 48 Stunden
-47%
Schulungskosten ggü. bisherigen Methoden
Wie Peter Pane über 2.000 Mitarbeitende an 58 Standorten erreicht
90 Min.
Weniger Einarbeitungszeit pro neuem Teammitglied
92%
Abschlussquote der Schulungen
Betriebe mit vielen Standorten arbeiten neue Mitarbeitende 3x schneller ein als der Branchendurchschnitt.
Betriebe mit vielen Standorten arbeiten neue Mitarbeitende 3x schneller ein als der Branchendurchschnitt.
Betriebe mit vielen Standorten arbeiten neue Mitarbeitende 3x schneller ein als der Branchendurchschnitt.
Werde Teil von etwas Großem.
Bau es mit uns.
Wir sind ein kleines Team in Berlin und bauen für Teams vor Ort in ganz Europa. Wenn du Software machen willst, die in der Schicht wirklich genutzt wird, schau dir unsere offenen Stellen an.
Neues von Bounti
Say hi to the new Bounti brand
Same Bounti. Sharper. Louder. Built for what’s next.
9:41
Mitte · 06:00 bis 09:00
Frühschicht
Abbrechen
2 / 12
Kühltemperaturen
3 °C
Kaffeemaschine entkalken
Frittieröl prüfen
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Gastraum gefegt
Aufgaben & Checklisten: Operative Abläufe direkt in Bounti.
Aufgaben und Checklisten ist Bountis neue Lösung für wiederkehrende Routinen, operative Kontrollen, HACCP- und Food-Safety-Dokumentation an allen Standorten.
Warum Frontline-Management mehr ist als eine Kasse
Die Kasse zeigt dir, was verkauft wurde. Sie zeigt dir nicht, ob das Team geschult war, ob die Kontrollen gemacht wurden oder warum ein Standort rundläuft und ein anderer nicht. Genau das ist die Aufgabe von Frontline-Management.