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Sieh, wie Teams vor Ort mit Bounti jeden Standort nach demselben Standard führen.
Was ist eine digitale Lernplattform?
Eine digitale Trainingsplattform ist eine Software, mit der Unternehmen Schulungen, Einarbeitungen und Weiterbildungen online bereitstellen können. Mitarbeitende absolvieren Kurse, Videos oder Quizze direkt auf ihrem Smartphone oder Computer — ohne feste Schulungszeiten oder externe Trainer. Für die Hospitality-Branche bedeutet das, dass Hygieneschulungen, das Onboarding von Saisonkräften und Produktschulungen skalierbar und nachvollziehbar bereitgestellt werden können.
Worauf solltest du achten?
Nicht jede Schulungsplattform eignet sich für die Hospitality-Branche. Diese fünf Kriterien helfen dir bei der Auswahl:
Mobile-First: Dein Team arbeitet selten am Schreibtisch. Die Plattform muss auf Smartphones reibungslos funktionieren.
Benutzerfreundlichkeit: Schnelles Onboarding für Mitarbeitende und Führungskräfte.
Mehrsprachige Unterstützung: Viele Hospitality-Teams arbeiten in mehreren Sprachen.
Dokumentation & Compliance: Hygieneschulungen müssen nachvollziehbar sein — automatische Zertifikate und Fortschrittsberichte helfen dabei.
Integrationen: Die Anbindung an Planungs-Tools oder HR-Systeme vermeidet doppelte Arbeit.
Die besten digitalen Trainingsplattformen
1. Bounti
Bounti wurde speziell für Gastronomie- und Hotelleriebetriebe mit mehreren Standorten entwickelt. Die Plattform kombiniert digitales Training mit Aufgabenmanagement und Kommunikation — alles in einer einzigen App. Eine besondere Stärke ist das mobile-first-Erlebnis und die Möglichkeit, Inhalte schnell selbst zu erstellen.
Am besten für: Restaurants mit mehreren Standorten, die nach einer All-in-one-Lösung suchen.
2. Typsy
Typsy ist eine Lernplattform mit einer großen Bibliothek vorgefertigter Kurse für das Gastgewerbe — von Barista-Schulungen bis hin zu Servicekompetenzen. Die Inhalte werden von Branchenexperten erstellt und sind auf Englisch verfügbar.
Am besten für: Unternehmen, die auf vorgefertigte Inhalte setzen und keine eigenen Schulungsmaterialien erstellen möchten.
3. 7shifts Learning
7shifts ist vor allem als Dienstplanungstool bekannt — bietet aber auch eine integrierte Lernfunktion. Schulungen lassen sich direkt mit der Schichtplanung und der Teamkommunikation verbinden.
Am besten für: Teams, die bereits 7shifts nutzen und Schulungen nahtlos integrieren möchten.
4. Schoox
Schoox ist eine flexible LMS-Plattform mit starkem Fokus auf Gastgewerbe und Einzelhandel. Sie ist besonders bei größeren Ketten beliebt, die skalierbare Trainingsprogramme aufbauen möchten.
Am besten für: Franchises und Ketten mit hoher Mitarbeiterfluktuation.
5. TalentLMS
TalentLMS ist insgesamt eine der bekanntesten LMS-Plattformen — nicht speziell für das Gastgewerbe entwickelt, aber äußerst flexibel. Sie bietet einen kostengünstigen Einstieg, zahlreiche Integrationen und eine benutzerfreundliche Oberfläche.
Am besten für: Kleinere Unternehmen, die nach einer kosteneffizienten und unkomplizierten Lösung suchen.
Fazit: Welche Plattform ist die richtige?
Es gibt keine Einheitslösung — das richtige Tool hängt von der Größe deines Unternehmens, deinen Inhalten und deinem Budget ab.
Wenn du nach einer Lösung suchst, die speziell für die Hotelbranche entwickelt wurde und Schulung, Kommunikation und Aufgabenverwaltung kombiniert, ist Bounti ein großartiger Ausgangspunkt.